Einzelhandelsschulung für neue Mitarbeiter.

In diesen Zeiten ist es ziemlich schwierig, gute, motivierte und qualifizierte Leute für die Arbeitswelt zu gewinnen und zu halten. Es gibt viele Stellenangebote im Einzelhandel, in denen wir nach dem Schaf mit 5 Beinen fragen, das dem Chef sofort Umsatz bringen kann.
Aus Erfahrung wissen wir, dass es nicht immer gut ausgeht, wenn ein neuer Mitarbeiter den Arbeitsplatz betritt. Wenig oder keine Produktkenntnisse, unsicher, unwissend, alles ist neu.

Wo läuft es schief?

Das Wissen wird oft vom Filialleiter oder einem anderen Mitarbeiter vermittelt, der schon länger im Unternehmen ist.

Was ist los?

Filialleiter haben aufgrund des Drucks in der Filiale eigentlich keine Zeit für Coachings, also werden sich die Leute sowieso selbst beibringen, etwas zu tun. Auch die Korrektur selbst erlernter Verkaufstechniken durch einen Kollegen oder Filialleiter ist schwierig oder heikel.
Die Folge: Der neue Mitarbeiter ist nur noch mit Aufgaben im Lager beschäftigt. Es trägt also nicht zum Umsatz bei. Kein fester Ansatz und so gibt es viele Kapitäne auf einem Schiff mit ihren eigenen erlernten Manierismen. Das kann wirklich anders sein!
Dafür haben wir eigens ein eigenes Training aus der Praxis entwickelt, basierend auf unseren eigenen Kenntnissen und Erfahrungen! Styling, Beratung und Verkauf aus Leidenschaft.
Investieren Sie neben dem Bewerbungsverfahren und praktischen Dingen auch in die Ausbildung des neuen Mitarbeiters. Damit der neue Mitarbeiter geschult auf den Boden geht und sich dies direkt positiv auf den Umsatz auswirkt.
Neben einer schönen Kleiderkollektion möchte der Kunde auch Vertrauen in den Stylisten auf der Verkaufsfläche haben und ein gutes Gefühl für das Wissen und Können haben.

Unsere Schulungen; Die Macht der Kleidung!

Maßgeschneidert, interaktiv und passend zu Organisation und Produkt bieten wir:
• Praktisches Wissen und Erfahrung, die direkt in der Werkstatt anwendbar sind.
• Kombinieren von Farben und Materialien
• Figurenanalyse mit Styles
• Lernen Sie am Arbeitsplatz zu kommunizieren
• Fragen von Anfang bis Ende
• Kundenerfahrung

Für wen?

• Neue Angestellte
• Auffrischungskurs oder Verstärkung für ein bestehendes Team
• Lassen Sie Ihre Mitarbeiter Ihr neues Branding verbreiten!

Fordern Sie ein unverbindliches Angebot für Ihren Schulungsbedarf an.